派遣スタッフが働くことのできる業務

知恵コイン５００枚お送りいたします。人材派遣会社JACのCM出演している社員の方が4人くらいいます。全員分の、フルネームと役職を正確にお答えお願い致します。最近、人材派遣会社JACのCMが、ごくたまに流れています。一回しかCMを見ていなく、いつもチャンスを見逃してしまい、困っています。CMに出演している社員の方が4人くらいいます。全員分の、フルネームと役職と全てを、正確答えて頂けた方には、知恵コイン500枚をお送り致します。どうかよろしくお願い致します。杉山清彦 金融部門重國泰生 金融部門三浦明子 医療バイオ医療機器部門岩崎和哉 経理人事部門 です間違っていたらすいません育児休業給付について詳しく教えてください。現在妊娠６ヶ月で人材派遣で同じ事業所に約６年勤務しています。労働基準法で３年以上同じ事業所での勤務が禁止ということで、現在の事業所の契約社員になるという話が出ています。現在の事業所の人事の方と話をしたところ産休は取れるけど育児休暇はとることが出来ないと言われました。このまま派遣社員のままのほうが良いのか又は契約社員になった方が良いのか分かりません。詳しく分かる方教えてください。※希望は出産給付金と育児休業給付金を貰いたいとおもっています。よろしくお願いします。今、契約社員になった場合、勤務期間が短いので出産手当金がもらえなくなるのではないでしょうか？勤め先の健康保険に一年以上継続して加入し産休中も働く事が給付の条件だったと思います。もう六年だったらなぜ今更急に？って感じですよね。あと、契約社員になり会社の規約に入社後一年未満の育児休暇を認めていない場合は育児休暇は取れません。一度派遣元に産休と育休を取りたい事を伝えて、取れる方を確認された方が良いと思います。